深圳市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員招聘公告

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《廣東省勞動人事爭議處理辦法》等相關規定，結合實際工作需要，深圳市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱，市仲裁委）擬面向全市公開招聘兼職仲裁員40名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　政治覺悟高，身體健康，具有全日制法學本科及以上學歷，熟悉勞動人事法律法規，有較強的語言表達、文書寫作能力及溝通協調能力，長期在深圳居住、工作，年齡在35周歲至55周歲之間，并符合以下四項條件之一：

　　（一）曾任審判員兩年以上（勞動爭議庭或民事庭審判員優先）；

　　（二）從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的（從事勞動人事法律法規研究、教學者優先）；

　　（三）從事人力資源管理或者工會等專業工作滿八年的（有法務工作經驗者優先）；

　　（四）律師執業滿五年的（有勞動爭議案件處理經驗者優先）。

　　條件特別優秀者可適當放寬招聘標準。

　　二、工作內容

　　（一）接受市仲裁委安排，依法履行仲裁員職責，做好爭議案件調解、仲裁工作；

　　（二）接受市仲裁委安排，參加規定的培訓任務；

　　（三）完成市仲裁委交辦的其他任務。

　　三、招聘流程

　　（一）報名時間：2022年6月11日至2022年6月30日。

　　（二）報名方式：采取郵寄材料方式報名。

　　請將報名材料郵寄至：深圳市深南大道8005號深圳人才園南區6119室。收件單位：深圳市勞動人事爭議仲裁院。收件人（聯系人）及電話：陳小姐，88123593；鐘小姐，88123578。

　　（三）報名需提供以下材料：

　　1.《深圳市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表》（詳見附件）；

　　2.本人身份證、學歷和學位證書復印件（需核驗原件）；

　　3.符合任職條件要求的其他有效證明材料復印件（需核驗原件）；

　　4.社保清單原件（要求近8年的社保繳費記錄）。

　　（四）資格初審

　　2022年7月5日前，根據書面審查申請材料初步確定參加適崗測試（筆試）人員名單。

　　（五）適崗測試與報名材料核驗

　　2022年7月15日前，組織適崗測試同時核驗相關證件、證明材料原件。

　　（六）確定面談人員

　　2022年7月20日前，根據適崗測試結果，研究確定面談人選。

　　（七）組織面談

　　面談具體時間待定。

　　（八）培訓考核

　　組織擬任人員參加省廳或深圳市勞動人事爭議仲裁院組織的仲裁員資格培訓與考核（時間待定）。

　　（九）聘任發證

　　考核合格者經市勞動人事爭議仲裁委員會聘任。

　　四、辦案補助

　　兼職仲裁員辦案按相關規定支付辦案補助。

　　本公告未盡事宜，由深圳市勞動人事爭議仲裁委員會負責解釋。

　　附件：深圳市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表   

　　深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

　　2022年6月9日